5月28日，上海荣正投资咨询股份有限公司在北京发布《中国企业家价值报告（2021）》（又名“中国上市公司高管薪酬及公众公司股权激励状况综合研究报告”），俗称“白皮书”。报告据2021年4月30日以前公开披露的上市公司年报信息，剔除单独发行B股的上市公司、暂停上市的公司，以及2021年1月1日以后上市的公司，最终以4133家上市公司作为研究样本，揭晓了2020年上市公司高管身价排行榜，并对A股上市公司股权激励及员工持股状况进行梳理分析。

上海荣正投资咨询股份有限公司董事长郑培敏解读报告

报告显示，从2020年A股市场整体公告数量来看，2020年度市场公告的股权激励计划数量较2019年大幅增长。2020年全年，全国共公告448个股权激励计划，同比增长32.94%，平均每月推出38个股权激励计划。2020年股权激励公告数量较2017年、2018年再创新高，虽然2020年国内经济经历了疫情的负面影响，但随着注册制的推进、国内经济的复苏，股权激励市场的公告情况较之去年取得了巨大的增长。从2006年至今，股权激励广度由2006年的2.81%提高至43.93%，股权激励深度提高至1.53。

从A股各板块角度来看，创业板超越主板成为股权激励计划公告数量最多的板块，达到154个，占总公告数量的34.38%；沪主板股权激励计划公告数量为121个，占总公告数量的27.01%；中小板股权激励计划公告数量为100个，占总公告数量的22.32%；科创板2020年公告了62个股权激励计划，占总公告数量的13.84%；深主板股权激励公告数量为11个，占总公告数量的2.46%。各板块上市公司都将股权激励作为人力资本体系建设的重要一环，如何激励与稳定公司核心团队对于上市公司的发展至关重要。股权激励将为各板块，特别是高科技人才聚集、具有高成长性需求的公司发挥不可估量的作用。

从地区分布来看，沿海开放城市、华东及华南地区实施股权激励计划的数量要远大于西南和东北部地区。广东省在2020年上市公司公告股权激励计划数量最多，达93个计划，占比20.76%；江苏省、浙江省、北京市、上海市紧随其后。

从2020年A股上市公司公告股权激励计划数量最多的行业依然是制造业，达318个计划，占比70.98%；信息传输、软件和信息技术服务业仅次于制造业，公告59个计划，占比13.17%；其次是批发和零售业，公告15个计划，占比3.35%。

在2020年度A股市场股权激励计划激励工具选择上，由于第二类限制性股票适用的板块的限制，上市公司依然普遍倾向于采用第一类限制性股票作为激励工具。在公告的448个股权激励计划中，有207个计划选择第一类限制性股票作为激励工具，占比达到46.21%；109个计划选择第二类限制行股票作为激励工具，占比达到24.33%；72个计划选择股票期权作为激励工具，占比16.07%；46个计划选择股票期权与第一类限制性股票的复合工具，占比10.27%；13个计划选择第一类限制性股票与第二类限制性股票的复合工具，占比2.90%。

（责任编辑  丁彦）